Topao praznik rada u Welongu
Kako se bližio Međunarodni praznik rada, Welong je pripremio promišljenu prigodu za sve zaposlenike kako bi izrazio zahvalnost za njihov naporan rad i predanost tijekom cijele godine. Tijekom prvomajskih praznika svaki je zaposlenik dobio darovnu karticu od 500 RMB za kupnju, unoseći toplinu i brigu u blagdansku sezonu.
Iako je dar bio skroman, odražavao je Welongovu zahvalnost za trud i doprinos svakog člana tima. Za mnoge zaposlenike kupovne kartice nisu bile samo praktična prigoda za odmor, već i simbol priznanja i ohrabrenja od strane tvrtke. Neki zaposlenici planirali su koristiti kartice za kupnju svakodnevnih potrepština, dok su drugi birali poklone za svoju obitelj ili pripremali poseban obrok tijekom blagdana. Atmosfera u cijelom društvu bila je ispunjena radošću i zahvalnošću.
U Welongu vjerujemo da svako postignuće dolazi iz predanosti i upornosti naših zaposlenika. Od dnevne proizvodnje i kontrole kvalitete do komunikacije s kupcima, tehničke podrške i koordinacije opskrbnog lanca, svaki odjel i svaki pojedinac igraju važnu ulogu u kontinuiranom razvoju tvrtke. Zbog svačijeg napornog rada i odgovornosti Welong je uspio postojano rasti i pružati profesionalne proizvode i usluge kupcima širom svijeta.
Osim fokusiranja na poslovni rast i razvoj tržišta, Welong je uvijek pridavao veliku važnost brizi za zaposlenike i korporativnoj kulturi. Tvrtka redovito organizira aktivnosti za zaposlenike, programe obuke, pogodnosti za odmor i događaje za-izgradnju tima kako bi stvorila pozitivnije radno okruženje koje je-orijentirano na ljude i pruža više podrške. Welong se nada da se svaki zaposlenik može osjećati poštovanim, cijenjenim i motiviranim dok zajedno rade prema zajedničkim ciljevima.
Mnogi su zaposlenici izjavili da su zbog pogodnosti za Praznik rada osjetili toplinu obitelji Welong. Jednostavna blagdanska gesta ne samo da je ojačala timsku koheziju, već je također odražavala kompanijsku kulturu brige i uzajamne podrške.
Gledajući unaprijed, Welong će nastaviti podržavati svoju-filozofiju usmjerenu na ljude, kontinuirano poboljšavati dobrobit zaposlenika i razvoj tima te raditi ruku pod ruku sa svim zaposlenicima prema zajedničkoj svjetlijoj budućnosti.
